​این فایل به صورت word و دارای 124 صفحه میباشد.
1-... تشخیص مفاهیم : 3
1-1-  مدیریت ، مدیریت آموزشی اصول و کاربرد آنها 3
1-2-  انواع سبکهای مدیریتی : 6
1-3-  آموزش و انواع آن. 9
1-4-  سیستم ، انواع و کارکردهای آن ( نگرش سیستمی در مدیریت آموزشی ) 11
1-5-  سازمان ، انواع و کارکردهای آن  ( نظریه های سازمان مدیریت ) 15
2-.. برنامه ریزی ، نظارت بر اجرای برنامه ها : 19
2-1-  برنامه ریزی آموزشی و نظارت بر اجرای آن برنامه ها 19
2-2-  فرآیند برنامه ریزی آموزشی.. 20
2-3-  اصول تدوین اهداف کلی و جزئی دوره آموزشی.. 21
2-4-  اصولا تحلیل محتوای دوره آموزشی.. 23
2-5-  ویژگیهای اساسی آموزش پودمانی.. 23
3-. ارزشیابی از دوره های آموزشی. 27
3-1-  مفهوم ارزشیابی آموزشی و روشهای آن. 27
3-2-  اصول ارشیابی جامع و فراگیر. 28
3-3-  اصول ارزشیابی از اثر بخشی آموزشی.. 30
4-. نحوه تهیه گزارش های مورد نیاز یک آموزشگاه. 37
4-1-  پایه های اساسی و مقررات مکاتبات اداری.. 37
5-. برقراری روابط انسانی و اصول ارتباطات.. 39
5-1-  اصول برقراری روابط انسانی.. 39
5-2-  مفهوم ارتباط و عوامل تشکیل دهنده آن. 40
5-3-  عوامل مؤثر ارتباطی و سدها و موانع ارتباط.. 42
5-4-  اصول روانشناسی عمومی.. 45
5-5-  اصول جامعه شناسی عمومی : 48
6-.. نظارت بر امور مالی آموزشگاه : 51
6-1-  هدف اصلی حسابداری و مفهوم معادله اصل آن. 51
6-2-  مفاهیم و اصطلاحات حسابداری ( دارایی ها و بدهی ها ) 54
6-3-  اصول عمومی حسابداری.. 57
6-4-  ثبت معاملات حساب ها ( شناخت دفاتر مالی قانونی و دفاتر کمکی حسابداری ) 59
6-5-  انواع گزارشهای حسابداری ( تراز آزمایشی ، ترازنامه ، صورت سود و زیان و صورت حساب ) 65
 
7-. تهیه محتوای مربوط به خلاقیت و نوآوریهای مدیر: 81
7-1-  خلاقیت ، نوآوری و فنون آنها 81
7-2-  شیوه های تفکر خلاق.. 86
7-3-  موانع خلاقیت ونوآوری  درسازمانها: 90
8-. نحوه پیشگیری از حوادث و رعایت نکات ایمنی و بهداشت محیط کار : 93
8-1-  حوادث شغلی و علل بروز آنها و بهداشت محیط کار. 93
8-2-  اصول پیشگیری از حوادث و رعایت نکات ایمنی و بهداشت محیط کار. 104
8-3-  عوارض جانبی و اصول کمکهای اولیه. 108
8-4-  آتش‌سوزی و اصول انجام آتش نشانی.. 113
8-5-  آسیب‌های‌ الکتریکی‌.. 116
8-6-  اقدامات‌ در وضعیت‌های‌ اورژانس‌: 119